职务发明的判定及其权利归属问题研究

【专业类别】：专利

【文献性质】：期刊论文

【作　　者】：向波

【出版时间】：2016年09月01日

【期刊名称】：知识产权

【期刊性质】：核心期刊

【期刊页码】：12

【作者单位】：南开大学法学院

【副 标 题】：兼论《专利法修改草案》第6条的修改和完善

【摘要】从司法实践来看，我国大部分地方法院持比较宽松的态度解释“物质技术条件标准”，由此可能不适当地扩大了职务发明的范围。考察其他国家专利制度中有关职务发明的法律规则，在判定职务发明时基本上都采纳了与我国类似的“任务标准”；而对于发明人在研发过程中利用雇主提供的物质技术条件所完成的发明创造，其是否属于职务发明，各国立法并不统一。在职务发明的权利归属方面，存在着“雇主优先”与“发明人优先”两大模式。对于“主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造”，不应强制将其纳入职务发明的范围；对于“利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造”，在优先归属发明人的前提下可由双方约定其权利归属。

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