商业秘密保护中的竞业限制问题——兼论《劳动合同法》第23、24条的不足

【专业类别】：综合

【文献性质】：期刊论文

【作　　者】：张玉瑞

【出版时间】：2010年01月01日

【期刊名称】：电子知识产权

【期刊性质】：普通期刊

【作者单位】：中国社会科学院法学研究所

【摘要】在劳动关系中运用竞业限制,是保护企业商业秘密的有效手段,可以防止技术、经营信息被不正当利用,鼓励企业对技术、经营进行大规模投入,保护资本和技术。但不正确地运用竞业限制,却可能侵害劳动者的合同法权益,破坏人才市场和一般技术、经营知识合同法扩散。正确处理劳动关系中的竞业限制,是我国商业秘密保护的重要组成部分。

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