更新时间：2015.05.18
【项目成果】
摘要：知识产权管理人才作为知识经济时代的一种新兴职业群体，其工作内容、基本知识、能力要求、管理模式等受到广泛关注，本课题从国家职业资格制度的角度，研究知识产权管理人才这一群体纳入国家职业资格制度体系的必要性。课题研究内容涉及到不同学科，因此，课题研究成员由知识产权、人事政策和法学等不同学科领域的人员构成。课题采用了文献调研、实地访谈调研、问卷调查和专家咨询等研究方法。理清了知识产权管理和职业资格制度方面的一些基本概念，明确了相关概念间的区别和联系；进行了知识产权管理人才队伍发挥作用的现状分析，描述了知识产权管理工程师职业资格制度的基本形态；并对国外的相关案例尤其是日本知识产权管理工程师职业资格制度进行了研究，在归纳提炼各种研究信息、进行综合分析的基础上，得出了新时期在我国建立知识产权管理工程师职业资格制度十分必要的结论，并对如何建立完善知识产权管理工程师职业资格制度提出了具体的政策建议。
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