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企业技术创新的知识管理与人才管理耦合演化机理及推进机制研究

更新时间:2016.01.03

【项目名称】:企业技术创新的知识管理与人才管理耦合演化机理及推进机制研究
【项目编号】:09CTQ016
【立项时间】:2009年
【项目类型】:国家社会科学基金项目
【项目性质】:
【负 责 人】:王玉梅
【工作单位】:青岛科技大学经济与管理学院
【完成时间】:2011年06月01日

项目成果

[1]薛庆会,徐玲,赵瑞美.人力资源管理柔性视角下工作家庭平衡策略的实践及启示[J].企业活力,2010,05:60-64.


[2]徐玲.科技成果转化中团队之间知识学习与共享的博弈研究[J].企业活力,2010,07:94-96.


[3]吴成锋,王玉梅,单伟.基于知识共享与知识创新提升供应链核心竞争力的研究[J].情报杂志,2010,07:83-87.


[4]吴成锋,王玉梅,单伟.敏捷供应链环境下的企业核心竞争力构建[J].科技管理研究,2010,18:129-131.


[5]吴成锋,王玉梅.科技成果转化的知识管理与人才管理耦合成效测评指标研究[J].情报杂志,2009,08:96-99.


[6]吴成锋,张庆普,王文鹏.复合DEA在科技成果转化的知识管理与人才管理耦合测评中的应用[J].科技管理研究,2009,09:440-443.


[7]赵新华.青岛市企业技术中心创新能力研究[J].科技管理研究,2011,03:81-84+38.


[8]薛庆会,徐玲.基于知识学习的企业技术创新能力指标体系设计[J].企业活力,2011,05:85-88.


[9]徐玲.知识学习对企业技术创新绩效影响的实证研究[J].图书情报工作,2011,04:53-57.